Die m3 management consulting GmbH ist durch erfolgsorientiertes Handeln und konsequentes Wachstum ständig auf der Suche nach motivierten Mitarbeitern. Derzeit suchen wir auf folgenden Positionen Verstärkung für unser Team.
Wir bieten
Sie beraten in Festanstellung unsere Kunden bei spannenden Herausforderungen und unterstützen sie in der Lösungsumsetzung. Der Fokus liegt dabei auf Transformations-/Change-Projekten und dem verstärkten Ausbau des Themenbereichs „agile Organisationsentwicklung“. Dabei besteht die Möglichkeit, aktiv den Auf-/Ausbau der Fokusthemen im Team voranzutreiben.
Mit individuellen Fortbildungen und Trainings fördern wir Sie optimal und bereiten Sie auf zukünftige Projekte vor. Abhängig von Ihren Ambitionen und Fähigkeiten können Sie sich darüber hinaus innerhalb der weiteren Themenbereiche von m3 engagieren und sich so durch neue Aufgaben weiterentwickeln.
Wir bieten eine Kultur der Dynamik und Offenheit und unterstützen Sie gleichzeitig durch vielfältige Zusatzleistungen bei der Vereinbarkeit von Privatleben und Beruf. Bei m3 sind Sie nicht auf einen festen Standort festgelegt und profitieren von größtmöglicher Flexibilität bei der Gestaltung Ihrer Arbeitszeit.
Ihre Aufgabe
Als Senior Consultant oder Manager (m/w) beraten Sie unsere Kunden umfassend in einem oder mehreren der folgenden Themen:
- Beratung und Begleitung von Unternehmen zum Aufbau bzw. zur Transformation von (agilen) Organisationen im IT Kontext, z.B.:
- Skalierung von agilen Prozessen und Frameworks
- Produkt- und kundenzentrierte Organisationsarchitekturen
- Agile Unternehmensführung und Teamentwicklung
- Selbstorganisation, Agile/Lean Leadership, Management 3.0
- Steuerung von (Teil-)Projekten mit Fokus auf agilen Projekt- und Change-Management Methoden
- Erstellung von Analysen, Konzepten und Methoden sowie Implementierung bzw. Begleitung von Kundenprojekten, z.B. im Rahmen von IT-Transformationen, Reorganisationen oder (agilem) Business Development
Dabei erarbeiten Sie eigenständig oder gemeinsam in einem Team neue Lösungsansätze und entwickeln Strategien, um den Projekterfolg zu gewährleisten. Darüber hinaus wirken Sie an der Weiterentwicklung vorhandener und am Aufbau neuer Kundenbeziehungen mit und unterstützen bei Akquisitions-/Angebotsprozessen, sowie bei der weiteren Entwicklung von Beratungsinhalten.
Wir erwarten
Begeisterung für die Gestaltung kundenspezifischer Lösungen sowie mehrjährige Erfahrungen im Bereich der Unternehmensreorganisation, gern in unseren Fokusbranchen der Energiewirtschaft bzw. der Telekommunikation. Außerdem erfüllen Sie folgende Voraussetzungen bzw. haben Kenntnisse in mehreren der folgenden Themengebiete:
- Abgeschlossenes Studium (Master/Diplom) im Bereich Betriebswirtschaft, (Wirtschafts)-Informatik, Wirtschaftsingenieurwesen, Psychologie (Schwerpunkt Arbeits- und Organisationspsychologie) oder vergleichbarer Abschluss
- Mindestens 3-5 Jahre Erfahrung in einer Unternehmensberatung oder im Inhouse Consulting im Bereich Unternehmensentwicklung oder Business Transformation
- Fundierte Kenntnisse im Bereich agiler Methoden und Organisationkonzepte, Organisationsentwicklung, Teamentwicklung, Leadership
- Praxiserfahrung in Transformations- bzw. Change-Management (IT-) Projekten mit klassischen sowie agilen/lean Methoden
- Eigeninitiative, schnelle Auffassungsgabe, Fähigkeit zum Querdenken, Neugierde, Innovationsfähigkeit sowie eine strukturierte Denk- und Arbeitsweise
- Präsentationssicherheit in Deutsch & Englisch, sowie ausgezeichnete kommunikative Fähigkeiten, u.a. in der Konzeption und Moderation von Workshops
- Reisebereitschaft
Sie überzeugen uns durch hervorragende analytische und konzeptionelle Fähigkeiten und begeistern durch Ihr strategisches sowie unternehmerisches Denken. Sehr gute Englischkenntnisse sowie ein sicheres Auftreten im internationalen Umfeld setzen wir voraus.
