m3 Kultur lebt durch das Miteinander unserer Beschäftigten
Sowohl in unseren Kundenprojekten als auch im Miteinander im Unternehmen folgen wir unseren Unternehmenswerten und richten unser tägliches Handeln danach aus. Zusammen wollen wir etwas bewirken. Gerade die Branchen Energie und Telekommunikation, in denen wir arbeiten, unterliegen ständig (wirtschafts-) politischen Entscheidungen und technologischen Veränderungen. Mit unseren Projekten möchten wir dazu beitragen, eine langfristig positive und nachhaltige Zukunft zu ermöglichen.
Das kann uns nur gelingen, wenn wir sowohl mit unseren Mitarbeitenden als auch mit unseren Kunden am selben Strang ziehen, mutige Entscheidungen treffen und diese forcieren. Eine kreative, wertschätzende und respektvolle Arbeitsatmosphäre unterstützt uns dabei. Daher haben wir uns im gesamten Unternehmen im Dialog mit allen Beschäftigten auf allen Ebenen auf unsere Werte geeinigt.
Wir sind Branchenexperten für Energie und Telekommunikation.
Wir beraten, wir transformieren, wir digitalisieren.
Mit unseren Kompetenzen, unseren Persönlichkeiten und Teamgeist erreichen unsere Kunden ihre Ziele.
Dafür übernehmen wir Verantwortung!
Wer ist m3?
Bei unserem Kick Off 2023 hatten unsere Mitarbeitenden die Möglichkeit bei einem eigenen Videoprojekt zu zeigen, wer die m3 für sie ist. Was sind unsere Wertvorstellungen? Was tun wir? Wie arbeiten wir?
Mit der Hilfe eines professionellen Filmteams hatten die Teams die Möglichkeit eben diese Fragestellungen in ihren Videos zu beantworten. Sie konnten ihre eigenen Videos konzipieren, scripten und diese Ideen dann sowohl hinter als auch vor der Kamera umsetzen. Die Ergebnisse sehen wie folgt aus:
Zukunftsorientierung und Nachhaltigkeit
Wir nutzen den Wandel und entwickeln unser Unternehmen nachhaltig und stetig weiter. Unser Handeln ist im Hinblick auf unsere Kunden und Mitarbeitenden sowie unsere Umwelt verantwortungsvoll. Wir vermeiden unkalkulierbare Risiken.
Kundenfokus und Zuverlässigkeit
Wir arbeiten mit unseren Kunden partnerschaftlich und auf Augenhöhe zusammen. Basierend auf individuellen Bedürfnissen gestalten wir wert- und nachhaltige Lösungen. Unser Leistungsversprechen steht für Integrität, Verbindlihckeit und Loyalität.
Initiative und Gestaltungsfreiheit
Wir handeln proaktiv und zielgerichtet als eigenständiger Teil einerstarken Unternehmensgruppe. Wir fordern und fördern unternehmerisches Denken und Handeln.
Aufgeschlossenheit
Wir sind offen für Veränderungen und gestalten diese gemeinsam.
Teamspirit und Kollegialität
Gemeinsam sind wir ein starkes Team, weil wir die Fähigkeiten jeder einzelnen Person schätzen und uns gegenseitig respektieren.
Weiterentwicklung
Unser Anspruch ist es, unsere methodischen und inhaltlichen Fähigkeiten stetig auszubauen. Wir teilen unser Wissen und setzen auf kontinuierliche, individuelle Entwicklung unserer Mitarbeitenden.
Corporate Social Responsibility
Unsere Verantwortung als Unternehmen nehmen wir ernst. So folgen wir nicht nur den CSR-Maßnahmen unseres Mutterunternehmens msg, sondern setzen auch unsere eigenen Ziele um. Insbesondere unser internes CSR-Team - bestehend aus motivierten Mitarbeitenden - setzt im Jahr mehrere Projekte in den Bereichen Ökologie/Nachhaltigkeit, Wellbeing, Soziales Engagement und Pro-Bono-Tätigkeiten um. Auch im Bereich Diversität leitet es aktiv Maßnahmen ein, um die Vielfalt im Unternehmen zu sichern und weiter auszubauen.
Umweltauswirkungen unseres Wirtschaftens messen wir durch eine Co2-Bilanzierung nach anerkannten Methoden. Regelmäßig überprüfen wir unsere Aktivitäten im Hinblick auf einen verantwortungsbewussten und nachhaltigen Umgang mit Reisen sowie dem eingesetzten Equipment. Eine zukunftsorientierte Maßnahme ist beispielsweise die Umstellung unserer Fahrzeugflotte auf emissionsarme Fahrzeuge.
Für das Wohlbefinden unserer Mitarbeitenden bieten wir ein umfassendes Programm im Bereich Sport und Gesundheit an. Dies schließt eine Mitgliedschaft im Fitness Club sowie ein breites Angebot im Kontext physischer wie psychischer Gesundheit und ergonomischer Ausstattung ein. Hochschulkooperationen und Weiterbildungsmöglichkeiten gewährleisten die persönliche Entwicklung innerhalb der m3.
Unser soziales Engagement zeigt sich durch die unentgeltliche Unterstützung von Organisationen mit unserer Expertise, insbesondere im Bereich Change Management und Workshopgestaltung. Darüber hinaus möchten wir einen positiven Einfluss auf unsere Gesellschaft haben, weshalb wir regelmäßig Hilfsaktionen und jährliche Spendenaktionen unterstützen. Ein Herzensprojekt der m3 ist beispielsweise der Sternstunden-Tag des Bayerischen Rundfunks.
Diversität
Vielfalt und Integration sind für uns eine Selbstverständlichkeit, um ein erfolgreiches Unternehmen zu führen. Wir schätzen jede einzelne Person und möchten gleichzeitig unsere Gemeinschaft und Integrationskultur stärken. Uns ist es wichtig, ein sicheres Arbeitsumfeld mit Willkommenscharakter für all unsere Mitarbeitenden jeder Herkunft, jeden Geschlechts und jeder Sexualität zu schaffen.
Praktische Beispiele, wie wir dies umsetzen, sind regelmäßige Anti-Bias-Trainings für unsere Führungskräfte, um Awareness zu schaffen, unser aktives Frauennetzwerk sowie das Diversitäts-Netzwerk der msg. Unser Frauennetzwerk haben wir inzwischen auf alle Einheiten der msg advisors erweitert. Wir wollen alle Frauen von m3 und der Schwesterunternehmen ermuntern, hieran teilzunehmen und sich zu vernetzen. Unser Ziel ist es, weibliche Talente zu unterstützen und ihr Potenzial zu fördern.
„Im ersten Schritt ist das Ziel unseres Frauennetzwerks, unsere Mitarbeiterinnen zu motivieren und zu unterstützen. Wir wollen einen Raum für einen geschützten Austausch bieten. Im zweiten Schritt geht es darum, einen inklusiven Dialog zu schaffen, an dem das ganze Unternehmen wachsen kann.“
Katrin Aytepe, Geschäftsführerin
Das Netzwerk LIVING DIVERSITY unseres Mutterunternehmens msg bietet zudem eine offene Community für die Vernetzung und den Austausch zu allen Dimensionen von Diversität und das über die gesamte Unternehmensgruppe hinweg. Es dient als eine zentrale Plattform für Informationen und Zusammenarbeit, bringt Interessierte zusammen und fördert die Diversität in der msg-Gruppe.
Förderung junger Talente
Wir alle standen einmal am Anfang unserer Karriere. Um den Einstieg in den m3-Beratungsalltag zu erleichtern, fördern wir mit unserem „m3 Young Network“ die Vernetzung und Entwicklung junger Talente, die sich am Anfang ihrer Berufslaufbahn befinden. Als Teil des übergreifenden Young Networks innerhalb der msg-Gruppe veranstalten wir abwechslungsreiche Events, regelmäßige Stammtische und weitere innovative Austauschformate.
