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Leadership Coaching
Den Wandel in der Energiebranche erfolgreich gestalten
Der Energiesektor geht durch eine Reihe tiefgreifender Veränderungen. Die Unternehmen sind dabei vielfach mit Fragestellungen konfrontiert, für deren Bearbeitung keine adäquaten Erfahrungen, Prozesse und Wissensressourcen existieren.
Gleichzeitig stellt die Dynamik des Wandels die strukturellen und kulturellen Routinen auf eine harte Probe: Technologien, Organisation, Führungssysteme und Mindset der Mitarbeitenden lassen sich nicht im Gleichtakt an die Marktanforderungen und Rahmenbedingungen adaptieren. Sie erfordern ein schlagkräftiges Changemanagement und eine intensive Koordination, Steuerung und Personalentwicklung.
Expertise, Erfahrung und Netzwerk für nachhaltige Kompetenzentwicklung
Die Führungskräfte sind durch diese Transformationsprotzesse sowohl in ihren organisatorischen Rollen als auch persönlich stark gefordert, und müssen komplexe und folgenreiche Entscheidungen unter erheblicher Unsicherheit schnell und konsistent treffen.
Dieser Situation trägt die m3 Rechnung, und ergänzt ihr Portfolio um ein Coaching-Angebot für das Top-Management der Energieunternehmen. Dabei verbinden wir die intime Branchenkenntnis mit tiefer persönlicher Management- und Transformationsexpertise und einem über Jahrzehnte gewachsenen Führungskräfte-Netzwerk, aus dem sich unsere Coaches rekrutieren.
Das Zusammenspiel der bewährten m3-Kompetenzen rund um branchenspezifische Fragestellungen sowie Technologie- und Organisationsthemen mit einem begleitenden Führungskräfte-Coaching sichert einerseits nachhaltige Projektergebnisse und zielgerichtete, effektive Entscheidungsprozesse. Andererseits wird eine signifikante Reduktion persönlicher Risiken und Belastungen für die Führungskräfte erreicht. Damit schaffen wir die Voraussetzungen für die Bewältigung der Transformationsprozesse in der Energiebranche.
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Ihr Vorteile
- Privater Dialog auf Augenhöhe
- Weiterentwicklung Ihrer Führungskompetenzen
- Instrumente für die Herausforderungen in Ihrer persönlichen Tätigkeit
- Unterstützung bei Geschäftseinführungen
- Gemeinsame Reflexion und/oder Vorbereitung auf Zukunftsszenarien
- Coaching auch projektbezogen oder in Kleingruppen möglich